¿Conocéis al Sr. Viento?

Os habéis imaginado alguna vez como sería el "viento", personificado en ser humano??... Pues en este spot tenéis la oportunidad de verlo...


La verdad es que la idea creativa aplicada la he encontrado muy buena... es realmente fina y con clase... al final lo que nos venden es una empresa de energías renovables :)

Ahora ya conozco al Sr. Viento... Gracias Dan & Yvonne por presentármelo :)

Supermarket 2.0

Os imagináis que todas las terminologías que utilizamos día a día on-line: Feed, RSS, Comments, User generated Content, favourites, Tags, Suggest, Non cost content,...; se aplicasen en nuestro día a día off-line???

Aquí teneís una parodia divertida de como podría ser... suena surrealista , no?... a mi me encanta el EGG FEED :)


Julio, gracias por el video...

Blinks- tu agregador de videos...

Estás cansado de ir de web en web buscando el capítulo de la serie que te perdiste ayer? o el último gol de tu equipo? o el último spot de tu marca preferida??...

Si es así... una solución para tus problemas es BLINKS- Un agregador de videos :)...

¿Qué es un agregador?... simple, un "repositorio" que concentra el contenido de una materia/ tipología concreta, el cual está disperso por la red- Este contenido lo obtiene de "crawlear"... el contenido publicado en diversos sites y lo presenta de forma unificada- compartiendo métodos de búsqueda, filtrado,...

Blinks no sólo agrega los "totems" de la categoría- Youtube, Google Video, Veoh, Metacafé, MySpace,... (que serían "los clasificados 2.0" del contenido multi-media:






sino que también agrega fuentes informativas y de entretenimiento tradicionales como Eurosport, CNN, Fox,...

En estos momentos en que los agregadores en todos los sectores están de moda- empleo, inmobiliaria, automoción,...- este es de los mejores que he visto :)

Y lo digo porque es un agregador al que le veo mucho sentido:

-Toca un temática de interés "prácticamente mundial"- el contenido tiene bajo arraigo geográfico (escalabilidad prácticamente infinita)
-En esta temática en muchos casos es más relevante el contenido que no la fuente- con lo que la utilidad para el usuario independientemente de que exista un lider del sector es alta.
-Interactúa en un sector altamente atomizado- agrega valor al no quedarse sólo con los "conocidos"- sino que va más allá
-Juega con un contenido altamente viral y a veces complicado de localizar- el valor que entrega en caso de una búsqueda de éxito es alto y con una potencia de propagación muy alta.

Y sobretodo mantiene el "código de respeto" con el medio de la fuente... al mostrar "previews" y lanzarte al medio original para ver el contenido completo sin ninguna artimaña extraña de por medio...

Sinceramente, a mi me ha gustado mucho :)... ¿Qué os parece a vosotros?

Por cierto... jugando con los videos... me he encontrado una forma original de anunciar un Error404... con un video!- lo hace la gente de Dailymotion.com (tienen varios en modo Random)... la verdad es que aún dándote un error consiguen que te sientas bien :)

Biblioteca de recursos 2.0

Interesante esta biblioteca de recursos web 2.0- no sólo por su extensión, sino también por la información asociada a cada uno de los recursos indexados.

Aquí tenéis algunos accesos directos a bloques de funcionalidades interesantes:

Presentaciones




Fotos




RSS




Películas




Gráficos




Desktops




Calendarios




Bookmarks





Espero que os guste :)... ¿Conocéis otros recopilatorios similares?

Simpsonizate!!

Esto es lo que nos proponen los famosos habitantes de Springfield para promocionar su nueva película...

Se trata de una campaña interactiva... conjunta con el spónsor oficial de la película que es Burger King... el de las hamburguesas XXL- :)

A través del mini-site (es un mix entre el de la película y un co-branded con el sponsor), a parte de ver los clásicos- tráilers de la película, spots, ...- nos podemos marcar un paseito virtual por la ciudad de la familia Simpson...- La verdad es que está montado de una forma muy divertida con Homer metido en su destartalado coche haciéndonos de guía, y a lo largo de los diferentes escenarios tenemos la opción de ir descubriendo diferentes "Easter Eggs", que nos dan acceso a downloads de screensavers, iconos, wallpapers, simple games,...

Asimismo, como no podía ser de otro modo... podemos jugar a diferentes juegos vinculados con los personajes y/o escenarios de la película... pero una de las cosas más divertidas es la de crearse uno su propio avatar... -no se muy bien para que utilizarlo ¿?... pero yo me lanzado a la piscina y el resultado es el de la imagen :)... feo de narices, no???

A parte existe otra opción... que se basa en que subas al mini-site una foto tuya y a partir de ella... el sistema te la "simpsoniza" (ya sabési... ojos saltones, piel amarilla, nariz especial,...)... la verdad es que los resultados son raros, raros... pero uno se echa unas risas :)...

Esperemos envejecer de una forma más saludable... :)... por que sino... :(

En fin, esta campaña no deja de ser la típica campaña de lanzamiento de un producto (la película) de una marca muy potente (los Simpson), realizado con mucho dinero (el de la productora y el sponsor)...- uno más...

Pero lo interesante desde mi punto de vista es que está hecha con gracia (la temática ayuda cierto),... y sobretodo pensado/montado de una manera que te va enganchando (no te sueltan todo el contenido al principio... sino que te van dando pequeñas píldoras y eres tu quien lo has de ir descubriendo y al final lo que consiguen es que tu contacto con la marca sea realmente prolongado sin casi darte cuenta... - te vas liando, liando sin darte cuenta :)

En definitiva... que os voy a decir soy fan de los SIMPSON y me le ho he pasado en grande jugando con el mini-site!!! Ahora disfrutarlo vosotros y a ver como os trata el "simpsonizador"!!!

The builders of tomorrow...

Me ha encantando esta campaña para Lego, de la agencia Jung Von Matt que ganó un León de oro en la pasada edición del festival de Cannes...
















Evocando el espíritu de los trabajadores que a principios del S.XX se jugaban la vida para construir el Empire State...

El vínculo entre construcción y el juego Lego creo que es total :)... y lo de los niños como target principal de Lego y como sociedad del futuro es la guinda al pastel...- Me ha encantado!!

De todos modos... no es la primera vez que Lego juega con el concepto construcción en sus campañas aquí tenéis otros ejemplos:





















Una buena asociación entre marca y un concepto de la vida común... ¿No os parece?

Brand Marketing

Muchas veces cuando hablamos de este término lo vinculamos a posicionamiento de marca enfocado a incrementar las ventas de nuestros productos/ servicios o a el reconocimiento de la misma dentro de un determinado nicho de mercado... pero siempre para estar TOP of mind de los consumidores...

Pero ¿Qué hay del Brand Marketing enfocado a la atractividad nuestra empresa como puesto donde desarrollar una carrera profesional?... A día de hoy los activos humanos- su talento se están convirtiendo en un bien escaso y el más valioso del balance de muchas empresas... ¿No os parece?

¿Por qué no dedicar verdaderos esfuerzos a ello?... por otro lado... éste seguro que tiene un beneficio en nuestros productos... porque al final algunos (en algunos casos la gran mayoría) de nuestros potenciales colaboradores antes, durante y después serán consumidores de nuestros productos/ servicios, no?

En USA... llevan años trabajando esta disciplina y en algunos casos hay empresas que se han convertido con sus estrategias de Mkt de marca enfocado a RRHH en grandes imanes atrayentes de talento... ¿Pero en Europa?... Por mi experiencia os puedo asegurar que el interés por el tema se está despertando y hay algunas empresas que llevan cierta avanzadilla en el tema... pero creo que queda mucho camino por recorrer...

Todo esto bien a relación a que hoy a caído en mis manos el último estudio realizado por la empresas Universum... que analiza las marcas "predilectas" por los estudiantes para ir a trabajar... vamos las que tienen el imán más afinado :)... para atraer el nuevo talento...

La verdad es que no tenía conocimiento de la existencia de este estudio... la mayoría de los que he conocido se basan en las personas inside las compañías "Great Places to work" y similares... pero no en encuesta a potenciales trabajadores...

Los resultados de la encuesta son los siguientes:

No me ha sorprendido el rol de Google... ¿Dónde no es el nº1? :)... pero si mucho la posición de Porsche, Ferrari o el constructor aeronáutico EADS... Curioso, no?

Por otro lado... curiosas también las diferencias en función de la tipología de estudios de la gente... aunque al final casi aparecen los mismos alterados de orden :)

Por último... la gran variabilidad de resultados entre un año y otro también me denota que no existen grandes líderes en esta materia y si muchas marcas Top of Mind y que todavía en Europa nos queda mucho por hacer en HR Marketing o Brand Marketing para atraer talento... no?

¿Conocéis vosotros casos de empresas que estén desarrollando estrategias de este tipo? ¿Qué os parecen?...